单选题：下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是(　　)。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是(　　)。 A．劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系
B．在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
C．在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系
D．劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是(　　)。

下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是(　　)。A．每个员工都有其典型的工作满意度水平 B．工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平

分类：人力资源管理题型：单选题

下列选项中，属于团体的人群是(　　)。

下列选项中，属于团体的人群是(　　)。A．足球赛中的球迷 B．一个班的学生 C．电影院的观众 D．同一列车车厢的旅客

分类：人力资源管理题型：单选题

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企业在选择(　　)作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。A．个人特征 B

分类：人力资源管理题型：单选题

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下列选项中，关于该实验结果的说法，错误的有(　　)：A．团体压力并不是人们改变主意的关键因素 B．一个人接受多数人的意见，必然是屈服于压力，怕被孤立 C．人们改

分类：人力资源管理题型：单选题

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由“四根说”发展而成的“四体液说”，把人的气质类型分为(　　)。A．黏液质 B．抑郁质 C．神经质 D．多血质 E．胆汁质

分类：人力资源管理题型：单选题