单选题：培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（　　）的激励。

题目内容：

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（　　）的激励。 A．培训者
B．员工
C．主管
D．企业

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答案解析：

住房和城乡建设部颁布的《城市规划编制单位资质管理规定》中明确规定，丙级城市规划编制单位可以在全国承担（　）任务。

住房和城乡建设部颁布的《城市规划编制单位资质管理规定》中明确规定，丙级城市规划编制单位可以在全国承担（　）任务。A．20万人口以下城市的各种专项规划的编制 B．

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

《城市道路交通规划设计规范》(GB 50220--95)中规定，在城市道路交通规划中的城市道路交通发展战略规划应包括（ )A．确定各级城市道路红线宽度、横断面

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

员工个人层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。A．工作态度 B．员工素质 C．工作绩效 D．员工技能 E．工作任务

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人员录用的主要策略有（　　）。 A．补偿式 B．多重淘汰式 C．结合式 D．结合决定式 E．推荐式

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

根据《文物保护法》的规定，市级文物保护单位由（　）核定公布。A．国务院 B．国务院建设主管部门会同国务院文物保护部门 C．省、自治区、直辖市人民政府 D．设区的

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