多选题：员工个人层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。

题目内容：

员工个人层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。 A．工作态度
B．员工素质
C．工作绩效
D．员工技能
E．工作任务

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

人员录用的主要策略有（　　）。

人员录用的主要策略有（　　）。 A．补偿式 B．多重淘汰式 C．结合式 D．结合决定式 E．推荐式

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

根据《文物保护法》的规定，市级文物保护单位由（　）核定公布。A．国务院 B．国务院建设主管部门会同国务院文物保护部门 C．省、自治区、直辖市人民政府 D．设区的

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

国家赔偿的主要方式是（　）A．返还财产或恢复原状 B．支付赔偿金 C．口头道歉并返还财产或恢复原状 D．书面致歉并支付赔偿金

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

《城市工程管线综合规划规范》适用于（　），详细规划阶段的工程管线综合规划。A．城市近期建设规划 B．城市工程详细规划 C．城市总体规划 D．城市分区规划

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

建设单位应当按照国家有关规定申请领取（　）后方可开工。A．建设项目选址意见书或者规划条件 B．建设用地规划许可证 C．建设工程规划许可证 D．施工许可证

分类：助理人力资源管理师题型：多选题