题目内容：
薪酬战略的形成需要（ ）。
A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应
C.设计一个把薪酬战略具体化的体系
D.重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性
E.企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：薪酬战略的形成需要（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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教育法律责任作为一种社会责任，其区别于其他社会责任最突出的特点在于它的（）
教育法律责任作为一种社会责任，其区别于其他社会责任最突出的特点在于它的（）单项选择题 A、规范性B、强制性C、导向性D、有序性
（ ）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬。
（ ）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬。
住房金融的目标主要是（ ）。
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混凝剂
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岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，对事不对人。
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