题目内容：
（2018年真题）在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2018年真题）在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2018年真题）关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。
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（2011年真题）有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（
（2011年真题）有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。
（2016年真题）费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。
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（2021年真题）关于高等教育的信号模型的说法，错误的是（ ）。
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（2018年真题）关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（ ）。
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