单选题：教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认

题目内容：
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于（　　） A．首因效应
B．光环效应
C．投射效应
D．对比效应

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答案解析：

1997年12月，19岁的李某只身从河北农村来到北京，在亲戚的介绍下到一家印刷厂当了一名印刷工，2008年8月，已经有了

1997年12月，19岁的李某只身从河北农村来到北京，在亲戚的介绍下到一家印刷厂当了一名印刷工，2008年8月，已经有了两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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劳动分配率是指（　　）。

劳动分配率是指（　　）。 A．人工费用/员工总数 B．薪酬水平/单位员工销售收入 C．人工费用/增加值 D．人工费用率/目标净产值

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过度到另一种面谈的形式。

（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过度到另一种面谈的形式。A．单向劝导式 B．综合式绩效 C．双向倾听式 D．解决问题式

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（　　）的激励。

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（　　）的激励。A．培训者 B．员工 C．主管 D．企业

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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住房和城乡建设部颁布的《城市规划编制单位资质管理规定》中明确规定，丙级城市规划编制单位可以在全国承担（　）任务。

住房和城乡建设部颁布的《城市规划编制单位资质管理规定》中明确规定，丙级城市规划编制单位可以在全国承担（　）任务。A．20万人口以下城市的各种专项规划的编制 B．

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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