题目内容：
绩效指标体系的设计要求主要有（ ）。
A.框架性要求
B.关键性要求
C.完整性要求
D.合理性要求
E.可操作性要求
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：绩效指标体系的设计要求主要有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
设A站至B站里程为2018公里，根据所用运行图，列车编组16辆，客运人员40人，包乘制，某月日历天数30天，每天一趟车，
设A站至B站里程为2018公里，根据所用运行图，列车编组16辆，客运人员40人，包乘制，某月日历天数30天，每天一趟车，乘务员该月工作166.7小时，列车乘务组的一次往返乘务时间为47．8小时。该列车该月需要客运人员（ ）人。
以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。
以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。
区域综合物流体系构成可以概括为“一个中心，两个组织，三个平台”，其中“三个平台”指的是（ ）
区域综合物流体系构成可以概括为“一个中心，两个组织，三个平台”，其中“三个平台”指的是（ ）
在运输代理活动中，运输代理人（ ）
在运输代理活动中，运输代理人（ ）
避免和解决绩效考评矛盾的方法有（ ）。
避免和解决绩效考评矛盾的方法有（ ）。