题目内容：
（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。
A．客观性 B．主观性
C．社会性
D．历史性
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．主观性
C．社会性
D．历史性
B．主观性
C．社会性
D．历史性
集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。
集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。A．工会的上限和雇主的下限 B．工会的上限和雇主的坚持点 C．雇主的坚持点和工会坚持点 D．工会的坚持点和雇主的下限
买卖双方按事先约定的价格．在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是（ ）。
买卖双方按事先约定的价格．在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是（ ）。A．经理股票期权 B．期股 C．股票期权 D．期权
属于绩效指标得分方法的是（ ）。
属于绩效指标得分方法的是（ ）。A．成对比较法 B．百分率法 C．分段计算法 D．0一1法 E．比较评估法
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是（ ）。
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是（ ）。A．绩效管理系统总体评价值 B．绩效管理系统一级指标评价值 C．绩效管理系统二级指标评价值 D．绩效管理系统
当团队和组织之间联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（ ）。
当团队和组织之间联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（ ）。A．客户关系图法 B．组织绩效目标法 C．绩效金字塔法 D