单选题:在编制工资表时,要求( ) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在编制工资表时,要求( ) A.反映应发工资,实发工资 B.反映应发工资,实发工资,应扣工资 C.反映应发工资,实发工资,基本工资 D.反映应发工资,实发工资,应扣款项目 参考答案: 答案解析:
下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。 下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 A.绩效工资是指根据员工的年 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列对岗位评价的理解有误的是( )。 下列对岗位评价的理解有误的是( )。A.岗位评价的中心是现有的人员 B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 C.岗位评价是对同类不同层级岗 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有( )。 强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有( )。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时还称为硬性分布法 B.强制分 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在管理人员的培训中,四级培训的目的是( ) 在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力和团 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。 企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。A.应聘者的姓名 B.应聘者的专业 C.应聘者的兴趣 D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案