多选题:强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有( )。 A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时还称为硬性分布法 B.强制分布法容易引起员工不满 C.强制分布法等级清晰、操作简便 D.在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例 E.强制分布法刺激性强 参考答案: 答案解析:
在管理人员的培训中,四级培训的目的是( ) 在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力和团 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。 企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。A.应聘者的姓名 B.应聘者的专业 C.应聘者的兴趣 D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。 某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。A.学校招聘 B.竞争对手与其他单位 C.下岗失业者 D.退伍军人 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 ( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的规范化 D.更加强调管理技 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案