题目内容：
选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题? 参考答案：
答案解析：
简答题：选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：简答题
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绩效合同包括的内容有（ ）。 A．受约人信息 B．合同结束时间 C．发约人信息 D．合同期限 E．计划内容
追问有重要价值的病史应为
追问有重要价值的病史应为A．既往血压在正常范围 B．有高血压家族史 C．曾患尿路感染，多次发作 D．曾患乙型病毒性肝炎 E．既往无头痛史
最易与陈旧性宫外孕相混淆的疾病是
最易与陈旧性宫外孕相混淆的疾病是
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。 A．绩效管理制度设计 B．绩效管理程序设计 C．绩效管理工具开发 D．绩效管理组织设计 E．管理信息系统设计
对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（ ）。
对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（ ）。 A．行为定点量表法 B．以结果为导向的考评方法 C．混合标准尺度法 D．以关键时问为导向的考评方法