选择题：（2010年真题）根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

题目分类：中级经济师
题目类型：选择题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

（2010年真题）根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

A.最终产品的需求价格弹性越大

B.其他要素对劳动力的替代越困难

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

E.工资水平越高

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（2011年真题）绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

（2011年真题）绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

分类：中级经济师题型：选择题

（2018年真题）企业常常会使用SWOT（即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁）分析来制定战略,其中属于战略威胁的有（）。

（2018年真题）企业常常会使用SWOT（即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁）分析来制定战略,其中属于战略威胁的有（）。

分类：中级经济师题型：选择题

（2015年真题）根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。

（2015年真题）根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。

分类：中级经济师题型：选择题

（2017年真题）关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（）

（2017年真题）关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（）

分类：中级经济师题型：选择题

（2017年真题）在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是（）

（2017年真题）在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是（）

分类：中级经济师题型：选择题