单选题：从企业员工绩效管理的全过程来看，( )既是重要收尾阶段．也是一个承上启下的转换阶段。

题目内容：

从企业员工绩效管理的全过程来看，( )既是重要收尾阶段．也是一个承上启下的转换阶段。 A．计算考评的成绩
B．进行考评
C．制定绩效改进计划
D．绩效考评结果反馈

参考答案：

答案解析：

( )须按团队职能侧重点不同设置不同的权重系数。

( )须按团队职能侧重点不同设置不同的权重系数。A．主要指标 B．整体指标 C．辅助指标 D．否决指标

分类：理论知识题型：单选题

分解部门的KPI要采用( )。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：单选题

任务分工矩阵可以形成( )。A．任务——指标 B．任务——职责 C．任务——部门 D．任务——员工

分类：理论知识题型：单选题

将企业战略落实到各个部门乃至基层要采用( )。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：单选题

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，第三步制定的是( )层面、A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题