题目内容：
( )须按团队职能侧重点不同设置不同的权重系数。
A．主要指标 B．整体指标
C．辅助指标
D．否决指标
参考答案：
答案解析：
单选题：( )须按团队职能侧重点不同设置不同的权重系数。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．整体指标
C．辅助指标
D．否决指标
B．整体指标
C．辅助指标
D．否决指标
分解部门的KPI要采用( )。
分解部门的KPI要采用( )。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
任务分工矩阵可以形成( )。
任务分工矩阵可以形成( )。A．任务——指标 B．任务——职责 C．任务——部门 D．任务——员工
将企业战略落实到各个部门乃至基层要采用( )。
将企业战略落实到各个部门乃至基层要采用( )。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，第三步制定的是( )层面、
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，第三步制定的是( )层面、A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长
关于战略地图中的战略性衡量项目．说法不正确的是( )。
关于战略地图中的战略性衡量项目．说法不正确的是( )。A．是战略主题的具体表达 B．是设计绩效指标的基础 C．是分解绩效指标的基础 D．是战略的重要组成单元，但