单选题:曾有媒体报道,某大学将五十四名正副教授“正式解聘”,并对这一所谓教授“下课”事件欢欣鼓舞,理由是我国实质上的“终身教授”

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
曾有媒体报道,某大学将五十四名正副教授“正式解聘”,并对这一所谓教授“下课”事件欢欣鼓舞,理由是我国实质上的“终身教授”制度形同大锅饭,一来“导致高校冗员众多”,二来致使教授不思进取,抑制竞争和创新。
以下哪项为真,能有力地对上述措施提出质疑?(  ) A.解聘教授会在大学教师中形成一种不安全感,增加了教师工作的后顾之忧
B.教授应该是大学的主人,解聘教授不利于大学学术的发展
C.大学行政领导制定的解聘条件不科学,会打击在职教授的工作积极性
D.解聘教授并不能解决目前大学存在的一些问题,达不到预期效果

参考答案:
答案解析:

以下属于员工培训直接培训成本的是(  )。

以下属于员工培训直接培训成本的是(  )。A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置的费用 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用

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行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是(  )。

行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是(  )。A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能够检验培训项目设置是否合

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攻击:发动(  )

攻击:发动(  )A.注释:文档 B.前进:勇敢 C.披荆:斩棘 D.工作:开展

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(  )属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。

(  )属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A.心理测评 B.面试 C.评价中心 D.观察评定 E.个性测试

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无领导小组讨论包括(  )等多种类型。

无领导小组讨论包括(  )等多种类型。A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论

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