单选题：已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（　　）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图

  • 题目分类：人力资源管理师
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（　　）。
①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图 A．③①④②
B．③①②④
C．①③②④
D．①②③④

参考答案：
答案解析：

培训规划的重点是（　　）

培训规划的重点是（　　）A．培训需求分析，从而确定培训的方向 B．培训对象的确定及要提高的人员 C．分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 D．找出培训效果评估的

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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满足亲和需要的行为可以是（　　）。

满足亲和需要的行为可以是（　　）。 A．控制他人和活动 B．受到许多人的喜欢 C．战胜对手或敌人 D．成为团队的一分子 E．比竞争者更出色

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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证券投资分析方法可以分为（　）

证券投资分析方法可以分为（　） A．技术分析和财务分析 B．市场分析和学术分析 C．技术分析、基本分析和量化分析 D．技术分析、基本分析和心理分析

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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熊市套利者看空股市，认为近期合约的跌幅将大于远期合约。() A．正确 B．错误

熊市套利者看空股市，认为近期合约的跌幅将大于远期合约。() A．正确 B．错误

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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资产净利率越低，表明资产的利用效率越高，说明公司在增加收入和节约资金使用等方面取得了良好的效果。() A．正确 B．错误

资产净利率越低，表明资产的利用效率越高，说明公司在增加收入和节约资金使用等方面取得了良好的效果。() A．正确 B．错误

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