题目内容：
在薪资体系中运用成熟曲线( )
A.可以预测个人的工资变化轨迹
B.可以帮助企业确定员工的工资等级
C.主要用于确定销售和市场人员的工资率
D.可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E.在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在薪资体系中运用成熟曲线( )
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。
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企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如()等方面的设计经验和技巧。
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构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。
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提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。
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