单选题:(  )是工作能力向工作业绩转换的中介,在很大程度上决定了能力向业绩的转化。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:单选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
(  )是工作能力向工作业绩转换的中介,在很大程度上决定了能力向业绩的转化。 A.工作行为
B.工作潜力
C.工作态度
D.工作职责

参考答案:
答案解析:

绩效评估按评估周期分为定期评估和不定期评估。(  )

绩效评估按评估周期分为定期评估和不定期评估。(  )

查看答案

基于新技术的培训方法包括(  )等方式。

基于新技术的培训方法包括(  )等方式。A.以计算机为基础的培训 B.视听法 C.多媒体培训 D.远程培训 E.研讨式培训

查看答案

案例法目的是训练员工具有良好的分析能力、解决问题能力和决策的能力,帮助员工学习如何在紧急状况下处理各类事件,适用于(  

案例法目的是训练员工具有良好的分析能力、解决问题能力和决策的能力,帮助员工学习如何在紧急状况下处理各类事件,适用于(  )人员的培训。A.IT工程师 B.部门经

查看答案

案例·研究法属于(  )。

案例·研究法属于(  )。A.信息传递式培训方法 B.模拟式培训方法 C.在岗式培训方法 D.基于新技术的培训方法

查看答案

企业的培训需求分析一般包括调查现状(1);预测企业未来的人力资源需求(2);确定人力资源培训的项目和主要内容(3);确定

企业的培训需求分析一般包括调查现状(1);预测企业未来的人力资源需求(2);确定人力资源培训的项目和主要内容(3);确定参加培训的总体人数(4)。先后顺序是(

查看答案