题目内容：
（2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。
A.与其他面谈相同，也应该做好书面记录
B.要明确重点，管理者应控制会谈进程
C.对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决
D.涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。
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根据《信托公司集合资金信托计划管理办法》规定，委托人可以是投资一个信托计划的最低金额不少于（ ）人民币的自然人.法人或者依法成立的其他组织。
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个体倾向于利用自己身体或内部参照作为信息加工依据的学习风格（ ）单项选择题 A、场依存性B、场独立性C、冲动性D、沉思性
我国目前颁布劳动行政法规有（）。
我国目前颁布劳动行政法规有（）。A．《劳动法》B．《劳动合同法》C．《劳动争议调解仲裁法》D．《禁止使用童工规定》
某建筑公司从本市租赁若干工程模板到外地施工，施工完毕后，因觉得模板运回来费用很高，建筑公司就擅自将该批模板处理了，后租赁
某建筑公司从本市租赁若干工程模板到外地施工，施工完毕后，因觉得模板运回来费用很高，建筑公司就擅自将该批模板处理了，后租赁公司同意将该批模板卖给该建筑公司，则建筑公司处理该批模板的行为（ ）。