题目内容：
下列选项中，属于费德勒权变理论中的情境性因素的是（）。
A．领导与下属的关系 B．领导风格
C．工作结构
D．职权
E．决策类型
参考答案：
答案解析：
多选题：下列选项中，属于费德勒权变理论中的情境性因素的是（）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．领导风格
C．工作结构
D．职权
E．决策类型
B．领导风格
C．工作结构
D．职权
E．决策类型
下列选项中，关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（）。
下列选项中，关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（）。A．指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B．支持型领导是努力建立舒适的工作环
基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可以考虑采取的管理措施还有（）。
基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可以考虑采取的管理措施还有（）。A．让员工参与新员工的甄选 B．采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式 C．不向员工提供绩
下列选项中，关于质量监督小组的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于质量监督小组的说法，正确的是（）。A．质量监督小组是一种常见的参与管理的模式 B．质量监督小组通常由8~10名员工及1名督导员组成 C．质量监督
动机的要素包括（）。
动机的要素包括（）。A．决定人心理的强度 A．决定人心理的强度 B．决定人行为的方向 B．决定人行为的方向 C．需求的强弱 C．需求的强弱 D．努力的水平 D．
成了职工的人员参加社会保险之后，作为合格的被保险人，其主要权利是（）。
成了职工的人员参加社会保险之后，作为合格的被保险人，其主要权利是（）。A．按照规定领取社会保险待遇 B．要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务 C．查询本人