单选题：下列选项中，关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（）。

题目内容：

下列选项中，关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（）。 A．指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B．支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C．参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D．成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

参考答案：

答案解析：

基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可以考虑采取的管理措施还有（）。

基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可以考虑采取的管理措施还有（）。A．让员工参与新员工的甄选 B．采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式 C．不向员工提供绩

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，关于质量监督小组的说法，正确的是（）。A．质量监督小组是一种常见的参与管理的模式 B．质量监督小组通常由8~10名员工及1名督导员组成 C．质量监督

分类：中级人力资源管理题型：单选题

动机的要素包括（）。A．决定人心理的强度 A．决定人心理的强度 B．决定人行为的方向 B．决定人行为的方向 C．需求的强弱 C．需求的强弱 D．努力的水平 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

成了职工的人员参加社会保险之后，作为合格的被保险人，其主要权利是（）。A．按照规定领取社会保险待遇 B．要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务 C．查询本人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（）。A．组织内的管理层次构成 B．组织内的管理部门构成 C．实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系 D．组织各管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题