单选题：（题共用题干）35岁妇女,G2P0，一次人流，一次宫外孕保守治疗，近2年未避孕未受孕，迫切怀孕，月经欠规律4～7天/30

题目分类：临床执业助理医师
题目类型：单选题
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题目内容：

（题共用题干）
35岁妇女,G2P0，一次人流，一次宫外孕保守治疗，近2年未避孕未受孕，迫切怀孕，月经欠规律4～7天/30～40天，偶尔出现痛经，检查子宫后位正常大小，双附件轻度增厚无压痛。对该继发不孕妇女的特殊检查，下述哪项不必要（　　） A．卵巢功能检查
B．子宫输卵管造影
C．宫颈粘液检查
D．宫、腹腔镜检查
E．性交后试验

参考答案：

答案解析：

若此时胎心持续160次/分，宫缩后出现晚期减速，检查宫口开全，先露部已达坐骨棘平面以下3cm。下列处理哪项是不必要的（　

若此时胎心持续160次/分，宫缩后出现晚期减速，检查宫口开全，先露部已达坐骨棘平面以下3cm。下列处理哪项是不必要的（　　）A．持续吸氧 B．做好新生儿抢救准备

分类：临床执业助理医师题型：单选题

如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（　　）。

如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（　　）。A．供大于求 B．供小于求 C．供求均衡状态 D．供大于求或供小于求

分类：临床执业助理医师题型：单选题

货币政策和作用时滞包括的阶段有（　　）。

货币政策和作用时滞包括的阶段有（　　）。A．内部时滞 B．认识时滞 C．外部时滞 D．决策时滞 E．操作时滞

分类：临床执业助理医师题型：单选题

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A．宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B．宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区

分类：临床执业助理医师题型：单选题

在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。

在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A．绩效信息的沟通和绩效的提高 B．绩效的识别、判断和评价 C．员工个人能力的发展 D．绩效计划的制定

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