单选题:关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。 A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高 参考答案: 答案解析:
在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于( )。 在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于( )。A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制定 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲向乙借款1万元,同时丙又欠甲1万元,通过协商由丙向乙直接偿还。下列表述中正确的是( )。 甲向乙借款1万元,同时丙又欠甲1万元,通过协商由丙向乙直接偿还。下列表述中正确的是( )。A.若甲乙协商一致,再通知丙,属于债权转让 B.若甲丙协商一致,再通知 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲委托乙为其购买建材,乙为此做了大量准备工作。现甲不想要这批建材了,通知乙取消委托。下列说法正确的是( )。 甲委托乙为其购买建材,乙为此做了大量准备工作。现甲不想要这批建材了,通知乙取消委托。下列说法正确的是( )。A.甲可以单方取消委托,但应以书面方式作出 B.甲可 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
我国现阶段对劳动者所实行的收入分配方式主要有( )等类型。 我国现阶段对劳动者所实行的收入分配方式主要有( )等类型。A.按劳分配 B.按生产要素分配 C.按个人资产分配 D.按需要分配 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案