题目内容：
(2016年5月) ()是设计绩效指标的基础性工作。
A.明确组织战略导向
B.符合企业经营规模
C.明确工作职责
D.明确组织存在问题
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2016年5月) ()是设计绩效指标的基础性工作。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。
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(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。
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(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。
(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。
下列有关投标担保的表述错误的有（ ）。
下列有关投标担保的表述错误的有（ ）。
交会压力波的大小与列车侧壁间净距成正比。（）
交会压力波的大小与列车侧壁间净距成正比。（）A．正确B．错误