单选题：按照晋升的幅度可以把晋升分为（　　）。(2012年11月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
按照晋升的幅度可以把晋升分为（　　）。(2012年11月真题) A．内部晋升和外部聘用
B．公开晋升和封闭晋升
C．常规晋升和破格晋升
D．职位晋升和工资晋升

参考答案：
答案解析：

同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征，说明（　　）较高。(2012年11月真题)

同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征，说明（　　）较高。(2012年11月真题)A．重测信度 B．同质性信度 C．评分者信度 D．稳定性信度

分类：理论知识  题型：单选题
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将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（　　）。(2012年5月真题)

将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（　　）。(2012年5月真题)A．配对比较法 B．综合选拔法 C．评价中心法 D．升等考试法

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。(2011年11月真题)

（　　）提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。(2011年11月真题)A．一般系统理论 B．行为角色理论 C．人力资本理论 D．交易成本理论

分类：理论知识  题型：单选题
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强调员工要按时、按质、按量完成工作的是（　　）式企业文化。(2010年11月真题)

强调员工要按时、按质、按量完成工作的是（　　）式企业文化。(2010年11月真题)A．家族 B．发展 C．市场 D．官僚

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（　　）最早创建了工作绩效评价系统。(2010年11月真题)

（　　）最早创建了工作绩效评价系统。(2010年11月真题)A．欧文 B．泰勒 C．梅奥 D．赫茨伯格

分类：理论知识  题型：单选题
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