题目内容：
人力资源需求预测的定性方法包括()。
A.转换比率法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：人力资源需求预测的定性方法包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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企业管理人员的薪酬主要构成包括()
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下列属于仲裁时效中断的法定事由的有()
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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。
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薪酬市场调查的主要方法有()
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货物延滞费的征收对象是（ ）。
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