题目内容：
(2015年5月)（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
A.工资集体协商
B.工资集体协商制度
C.工资协议
D.工资指导线
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2015年5月)（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。
(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。
(2015年5月) （ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
(2015年5月) （ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
（2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。
（2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。
根据《信托公司集合资金信托计划管理办法》规定，委托人可以是投资一个信托计划的最低金额不少于（ ）人民币的自然人.法人或者
根据《信托公司集合资金信托计划管理办法》规定，委托人可以是投资一个信托计划的最低金额不少于（ ）人民币的自然人.法人或者依法成立的其他组织。