多选题：关于实施参与管理方式的原因中叙述正确的是（　　）。

题目内容：

关于实施参与管理方式的原因中叙述正确的是（　　）。 A．参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，便于决策的执行
B．提高工作的内在奖励，使工作更有意义
C．员工与管理层的合作得到改善
D．促进管理层与员工沟通

参考答案：

答案解析：

2009年1月5日上午，国务院新闻办、工业和信息比部、公安部等七部门召开电视电话会议，部署在全国开展整治互联网低俗之风专

2009年1月5日上午，国务院新闻办、工业和信息比部、公安部等七部门召开电视电话会议，部署在全国开展整治互联网低俗之风专项行动，努力营造健康向上的网络文化环境。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在实际工作中，哪一评估内容很少进行?（　　）A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估

分类：中级人力资源管理题型：多选题

长期劳动力需求曲线的走向是（　　）。 A．向左上倾斜 B．向右下倾斜 C．向右上倾斜 D．水平

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源实务一致性的概念包括：个体员工的一致性、员工之间的一致性和（　　）。 A．时间一致性 B．效率一致性 C．结构一致性 D．薪酬一致性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

运用目标管理法最主要的问题是（　　）。 A．太浪费时间 B．管理成本太高 C．与下属确定目标的过程有时会演变成一场“舌战” D．所确定的目标不够明确，不具有可衡

分类：中级人力资源管理题型：多选题