单选题:现代人力资源管理的内容应(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
现代人力资源管理的内容应(  )。 A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

路径一目标理论的领导行为类型是(  )。

路径一目标理论的领导行为类型是(  )。A.反馈 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型

查看答案

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是(  )。

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是(  )。 A.绩效成果 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人满意度

查看答案

(  )是影响企业战略决策的首要外部条件。

(  )是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.技术环境 C.政治法律环境 D.社会文化环境

查看答案

在劳动法中,促进就业制度包括(  )。

在劳动法中,促进就业制度包括(  )。 A.国家有关劳动就业的方针 B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施 C.政府对妇女、残疾人、少数民

查看答案

(  )属于传统人事管理的内容。

(  )属于传统人事管理的内容。 A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.制定培训经费预算 E.规划员工职业生涯

查看答案