单选题:霍兰德的职业兴趣模型将六种基本类型组成了一个六边形,其中处在现实型对角线的是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 霍兰德的职业兴趣模型将六种基本类型组成了一个六边形,其中处在现实型对角线的是()。 A.研究型 A.研究型 B.艺术型 B.艺术型 C.常规型 C.常规型 D.社会型 D.社会型 参考答案: 答案解析:
企业外部人力资源供给来源包括()。 企业外部人力资源供给来源包括()。A.各类学校的毕业生 B.失业人员 C.退役军人 D.其他组织中准备离职换工作的人 E.企业现有人员的晋升或平调 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是()。 下列选项中,属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是()。A.比率分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法 E.回归分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略规划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
战略性人力资源管理过程中,()通常是以人力资源管理人员为主来完成的。 战略性人力资源管理过程中,()通常是以人力资源管理人员为主来完成的。A.界定组织的经营战略 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.确定组织需要的员工胜任素 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,属于战略管理中的SWOT分析内容的是()。 下列选项中,属于战略管理中的SWOT分析内容的是()。A.内部优势 B.外部优势 C.战略规划 D.外部机会 E.内部机会 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案