多选题：企业外部人力资源供给来源包括（）。

题目内容：

企业外部人力资源供给来源包括（）。 A．各类学校的毕业生
B．失业人员
C．退役军人
D．其他组织中准备离职换工作的人
E．企业现有人员的晋升或平调

参考答案：

答案解析：

下列选项中，属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是（）。

下列选项中，属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是（）。A．比率分析法 B．趋势预测法 C．经验判断法 D．德尔菲法 E．回归分析法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A．改变结构和文化 B．提升组织效率和业绩 C．开发特殊能力 D．管理变革 E．组织战略规划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理人员为主来完成的。A．界定组织的经营战略 B．描绘组织的价值链 C．设计战略地图 D．确定组织需要的员工胜任素

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，属于战略管理中的SWOT分析内容的是（）。A．内部优势 B．外部优势 C．战略规划 D．外部机会 E．内部机会

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，关于行政层级式的说法，正确的是（）。A．权力集中程度高，很重视权力等级 B．工作的分工比较简单 C．决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力

分类：中级人力资源管理题型：多选题