多选题：内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳，主要包括（　　）。

题目内容：

内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳，主要包括（　　）。 A．培训后人才流失的风险
B．培训观念的风险
C．培训收益风险
D．培训技术风险
E．专业技术保密难度增大的风险

参考答案：

答案解析：

培训课程体系包括（　　）。

培训课程体系包括（　　）。 A．管理培训课程 B．高级培训课程 C．财务培训课程 D．技术培训课程 E．知识类课程

分类：理论知识题型：多选题

培训管理体系包括（　　）。 A．培训评估体系 B．培训费用管理 C．培训效果与职务升迁 D．培训与绩效考核 E．培训与薪资管理

分类：理论知识题型：多选题

通常情况下，员工的组织化通常发生在（　　）。 A．职业选择阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯后期阶段

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是美国布拉斯加大学教授克劳福斯特发明的一种创造技法，通过对需要革新改进的对象做观察分析，尽量列举该事物的各种不同的特征或属性，然后确定应改善的方向及如

分类：理论知识题型：多选题

二元坐标法的具体步骤如下：①进行联想和判断；②从联想图中摘出有意义的联想；③列出联想元素；④对有意义的联想进行可行性分析。排序正确的是（　　）。A．①②③④ B

分类：理论知识题型：多选题