题目内容：
培训课程体系包括（ ）。 A．管理培训课程
B．高级培训课程
C．财务培训课程
D．技术培训课程
E．知识类课程
参考答案：
答案解析：
多选题：培训课程体系包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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培训课程体系包括（ ）。 A．管理培训课程
B．高级培训课程
C．财务培训课程
D．技术培训课程
E．知识类课程
培训课程体系包括（ ）。 A．管理培训课程
B．高级培训课程
C．财务培训课程
D．技术培训课程
E．知识类课程
培训管理体系包括（ ）。
培训管理体系包括（ ）。 A．培训评估体系 B．培训费用管理 C．培训效果与职务升迁 D．培训与绩效考核 E．培训与薪资管理
通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。
通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。 A．职业选择阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯后期阶段
（ ）是美国布拉斯加大学教授克劳福斯特发明的一种创造技法，通过对需要革新改进的对象做观察分析，尽量列举该事物的各种不同
（ ）是美国布拉斯加大学教授克劳福斯特发明的一种创造技法，通过对需要革新改进的对象做观察分析，尽量列举该事物的各种不同的特征或属性，然后确定应改善的方向及如
二元坐标法的具体步骤如下：①进行联想和判断；②从联想图中摘出有意义的联想；③列出联想元素；④对有意义的联想进行可行性分析
二元坐标法的具体步骤如下：①进行联想和判断；②从联想图中摘出有意义的联想；③列出联想元素；④对有意义的联想进行可行性分析。排序正确的是（ ）。A．①②③④ B
主体附加(添加)法(或内插式组合)的具体步骤如下：①运用希望点列举法，对主体提出种种希望； ②运用缺点列举法，全面分析主
主体附加(添加)法(或内插式组合)的具体步骤如下：①运用希望点列举法，对主体提出种种希望； ②运用缺点列举法，全面分析主体的缺点；③有目的地选定一个主体；④在