题目内容：
说明战略性人力资源管理的衡量标准。
参考答案：
答案解析：
简答题：说明战略性人力资源管理的衡量标准。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
在制定国际劳工公约过程中，其制定程序是（ ）。
在制定国际劳工公约过程中，其制定程序是（ ）。A．确定立法主题 B．形成拟议草案 C．综合协调 D．汇总审查 E．审议通过
企业履行社会责任的内容包括（ ）。
企业履行社会责任的内容包括（ ）。A．保障生产安全 B．保障场地环境安全 C．维护职工合法权益 D．参与社会公益事业 E．树立责任意识
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（ ）。
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（ ）。A．自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动 B．积极参与因签订集体
员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括（ ）、生育补助、带薪假期等。
员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括（ ）、生育补助、带薪假期等。A．员工进修补助、教育训练、子女教育补助 B．托儿补助、伙食
ESOP项目的可行性研究涉及（ ）等多方面的内容。
ESOP项目的可行性研究涉及（ ）等多方面的内容。A．实施员工持股计划的目的 B．政策的允许程度 C．对企业预期激励效果的评价 D．财务计划 E．股东的意见统