简答题:简述企业员工培训制度的基本内容? 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:简答题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 简述企业员工培训制度的基本内容? 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( ): 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( ):A.战略的因素 B.社会的因素 C.企业竞争力的因素 D.企业员 分类:高级人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管 组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( )。A.体 B.制 C.机 分类:高级人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。A.5 个工作日 B.7 日内 分类:高级人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
建筑业企业资质分为( )三个序列,每个序列各有其相应的等级。 建筑业企业资质分为( )三个序列,每个序列各有其相应的等级。A.施工总承包 B.专业承包 C.劳务分包 D.施工承包 E.分包 分类:高级人力资源管理师 题型:简答题 查看答案