单选题:组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( )。 A.体 B.制 C.机 D.治 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。A.5 个工作日 B.7 日内 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
建筑业企业资质分为( )三个序列,每个序列各有其相应的等级。 建筑业企业资质分为( )三个序列,每个序列各有其相应的等级。A.施工总承包 B.专业承包 C.劳务分包 D.施工承包 E.分包 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
一般员工提出辞职时,组织应该() 一般员工提出辞职时,组织应该()A.报告上级除名胜 B.为员工解决困难把他争取回来 C.深恶痛绝 D.冷眼相看 E.不管不问 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
以下津贴中,不属于技术性津贴的是() 以下津贴中,不属于技术性津贴的是()A.科技保健津贴 B.工人技师津贴,特殊教育津贴 C.科研课题津贴 D.特级教师津贴 E.高级知识分子津贴 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
对企业劳动力的构成进行分析研究,掌握其规律性是合理组织劳动力的() 对企业劳动力的构成进行分析研究,掌握其规律性是合理组织劳动力的()A.必要手段 B.重要措施 C.正确渠道 D.合理途径 E.有效方法 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案