利润分享的具体形式包括( )。

利润分享的具体形式包括( )。A.按利润的一定比例分享 B.有保障工资的纯利润分享 C.年终或年中一次性分红 D.有保障工资的部分利润分享 E.无保障工资的纯利

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构建胜任特征模型时,首先要( )。

构建胜任特征模型时,首先要( )。A.分析效标样本 B.定义绩效标准 C.进行行为事件访谈 D.验证胜任特征模型

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( )属于特殊能力测试。

( )属于特殊能力测试。A.SDS B.DAT C.COPS D.RIT

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员工持股计划属于( )制度。

员工持股计划属于( )制度。A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资

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对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对( )的评估。

对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对( )的评估。A.管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全面、全过程

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