题目内容：
构建胜任特征模型时，首先要( )。
A．分析效标样本 B．定义绩效标准
C．进行行为事件访谈
D．验证胜任特征模型
参考答案：
答案解析：
单选题：构建胜任特征模型时，首先要( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．定义绩效标准
C．进行行为事件访谈
D．验证胜任特征模型
B．定义绩效标准
C．进行行为事件访谈
D．验证胜任特征模型
( )属于特殊能力测试。
( )属于特殊能力测试。A．SDS B．DAT C．COPS D．RIT
员工持股计划属于( )制度。
员工持股计划属于( )制度。A．基本工资 B．短期激励工资 C．员工福利保险 D．长期激励工资
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对( )的评估。
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对( )的评估。A．管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评指标体系 D．考评全面、全过程
( )不属于影响企业组织结构的内部因素。
( )不属于影响企业组织结构的内部因素。A．共同投资 B．经营范围 C．股权拥有 D．市场竞争
以下不属于投资的目的是（）。
以下不属于投资的目的是（）。A．实现其理财目标 B．抵御通货膨胀 C．实现资产增值 D．取得经常性收益