单选题:政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。 A.自由竞争资本主义时期 B.资本原始积累时期 C.垄断资本主义时期 D.二战以后 参考答案: 答案解析:
根据下面答案,回答题 A.牛黄 B.青黛 C.白薇 D.土茯苓 E.败酱草 善治阴虚发热的药物是 根据下面答案,回答题 A.牛黄 B.青黛 C.白薇 D.土茯苓 E.败酱草 善治阴虚发热的药物是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 B.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效管理则侧重于绩效识别 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为( )。 管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为( )。A.绩效管理 B.绩效考核 C.绩效监控 D.绩效辅导 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案