单选题：( )的工作是决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场的需要．它是企业长远目标实现的的有力保证，是企业发展的动力源，

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
( )的工作是决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场的需要．它是企业长远目标实现的的有力保证，是企业发展的动力源， A．财务人员
B．研发人员
C．高级主管
D．销售人员

参考答案：
答案解析：

甲公司主要从事小型电子消费品的生产和销售。A注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。资料一：A注册会计师在审计工作

甲公司主要从事小型电子消费品的生产和销售。A注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。资料一：A注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的甲公司情况及其环

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( )也许是解释薪酬差异的最有影响的经济理论．它假设人们得到薪酬都是边际产品的价值.

( )也许是解释薪酬差异的最有影响的经济理论．它假设人们得到薪酬都是边际产品的价值.A．信号工资理论 B．劳动力成本理论 C．薪酬差异理论 D．岗位竞争理论

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在薪酬战略的构成中，( )直接影响着企业的效率和内部公平.

在薪酬战略的构成中，( )直接影响着企业的效率和内部公平.A．内部一致性 B．外部竞争力 C．员工的贡献率 D．薪酬体系管理

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在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，( )是薪酬战略的决定性因素。

在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，( )是薪酬战略的决定性因素。A．内部一致性 B．外部竞争性 C．员工贡献率 D．薪酬体系的完备性

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当企业采取( )时，企业的薪酬目标应当强调和注重员工贡献率，在合理控制基本薪酬水平的基础上，依靠绩效与激励工资来最大限度

当企业采取( )时，企业的薪酬目标应当强调和注重员工贡献率，在合理控制基本薪酬水平的基础上，依靠绩效与激励工资来最大限度地调动和维持员工的生产积极性和主动性。A

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