多选题：根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）确认。

  • 题目分类：初级经济法基础
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）确认。 A．工会
B．劳动争议仲裁机构
C．人民法院
D．工商行政管理机关

参考答案：
答案解析：

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．6个月

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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（　　）周岁，有劳动权利能力和行为能力。A．14 B．16 C．18 D．

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甲、乙签订的买卖合同中订有有效的仲裁条款，后因合同履行发生纠纷，乙未声明有仲裁条款而向法院起诉，法院受理了该案，首次开庭后，甲提出应依合同中的仲裁条款解决纠纷、

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一半径为0.5m的导体球作接地级，深埋地下，土壤的导电率r= ，则此接地体的接地电阻应为（　　）Ω。A．31.84 B．7.96 C．63.68 D．15.92

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