选择题:持“员工与企业的利益基本是一致的”观点的学派是 ()A.新保守派B.管理主义学派C.统多元论学派D. 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 持“员工与企业的利益基本是一致的”观点的学派是 ()A.新保守派B.管理主义学派C.统多元论学派D.自由改革主义学派 参考答案:
一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要,淘汰机制是有生机的人事制度的( )。A.基本要求B.根本 一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要,淘汰机制是有生机的人事制度的( )。A.基本要求B.根本保证C.基本原则D.根本目标 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是A.人员招募B.人员甄选C.人员测 [单选题,0.6分] 最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是A.人员招募B.人员甄选C.人员测评D.人员录用 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 薪酬浮动幅度的设计要根据员工的A.职位特点B.资历C.能力D.职位等级E.学历 [多选题,4分] 薪酬浮动幅度的设计要根据员工的A.职位特点B.资历C.能力D.职位等级E.学历 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,5分] 享受医疗保险给付的资格条件有( )A.被保险人患病时已从事有收入的工作,并 [多选题,5分] 享受医疗保险给付的资格条件有( )A.被保险人患病时已从事有收入的工作,并且是因工患病而又不能从雇主方获得正常工资或病假工资B.被保险 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案