多选题:影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的:产品市场、劳动力市场和企业组织三大因素对企业产生的压力有( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的:产品市场、劳动力市场和企业组织三大因素对企业产生的压力有( )。 A.产品与服务市场的激励竞争,会给企业财务状况和支付能力带来压力
B.外部薪酬水平的变动对在职人员现行的工资福利制度的压力
C.在市场经济条件下.一系列工资决定理论所提示的劳动力供给与需求的变动对企业劳动力成本所产生的压力
D.由于各种因素的交互作用,企业在劳动力市场上寻求各类专门技术、管理和技能人才时所面临的压力
E.外部薪酬水平的变动对非在职人员现行的工资福利制度的压力

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

在人力资本投资期间感到学习艰苦、令人厌烦或寻找职业令人乏味、劳神、迁移需要远离朋友等属于人力资本的( )。

在人力资本投资期间感到学习艰苦、令人厌烦或寻找职业令人乏味、劳神、迁移需要远离朋友等属于人力资本的( )。A.无形支出 B.心理损失 C.精神成本 D.心理成本

查看答案

薪酬战略提出的各种决策能否为企业创造价值主要通过( )来实现

薪酬战略提出的各种决策能否为企业创造价值主要通过( )来实现A.吸纳和留住关键人才 B.控制人工成本 C.激励员工努力学习 D.提供高于市场水平的薪酬 E.不断

查看答案

薪酬主要包括有以下几种基本形式( )。

薪酬主要包括有以下几种基本形式( )。A.基本工资 B.绩效工资 C.短期和长期的激励工资 D.员工福利保险和服务 E.非货币收益

查看答案

员工持股计划的基本原则不包括( )。

员工持股计划的基本原则不包括( )。A.广泛参与原则 B.限期购买原则 C.有限原则 D.按劳分配原则

查看答案

股票期权与期股的区别不包括( )。

股票期权与期股的区别不包括( )。A.兑现时间 B.获取方式 C.约束机制 D.适用范围

查看答案