多选题：薪酬战略提出的各种决策能否为企业创造价值主要通过( )来实现

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
薪酬战略提出的各种决策能否为企业创造价值主要通过( )来实现 A．吸纳和留住关键人才
B．控制人工成本
C．激励员工努力学习
D．提供高于市场水平的薪酬
E．不断提高绩效

参考答案：
答案解析：

薪酬主要包括有以下几种基本形式( )。

薪酬主要包括有以下几种基本形式( )。A．基本工资 B．绩效工资 C．短期和长期的激励工资 D．员工福利保险和服务 E．非货币收益

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员工持股计划的基本原则不包括( )。

员工持股计划的基本原则不包括( )。A．广泛参与原则 B．限期购买原则 C．有限原则 D．按劳分配原则

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股票期权与期股的区别不包括( )。

股票期权与期股的区别不包括( )。A．兑现时间 B．获取方式 C．约束机制 D．适用范围

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股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大的压力。

股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大的压力。A．低于现值20％ B．低于现值10％ C．高于现值20％ D．高于现值10％

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下列关于股票期权的说法正确的是( )。

下列关于股票期权的说法正确的是( )。A．经营者必须购买股票期权 B．经营者买与不买完全自由,公司无权干涉 C．是公司有偿“赠送”的权利 D．是经营者可确定的预

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