多选题：企业实施晋升策略应采取以下配套措施进行完善（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：

企业实施晋升策略应采取以下配套措施进行完善（　　）。 A．管理者应强调企业内部晋升政策并促进晋升过程的正规化
B．鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C．建立并完善企业工作岗位分析评分和分类制度
D．定期公布内部聘任岗位空缺情况
E．采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为

参考答案：
答案解析：

内部晋升的优势包括(或采用内部晋升，主要作用有)（　　）。

内部晋升的优势包括(或采用内部晋升，主要作用有)（　　）。 A．减少雇佣新员工的成本 B．在保持企业工作的连续性和稳定性同时有利于吸引企业外部的优秀人才 C．

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（　　）的流动属于垂直流动。

（　　）的流动属于垂直流动。 A．平级工作的调动 B．工作轮换 C．晋升 D．B级人干A级事 E．降职

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一般情况下，水平流动包括（　　）之间的流动。

一般情况下，水平流动包括（　　）之间的流动。 A．企业 B．部门 C．行业 D．地区 E．国家

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人才招聘的实施阶段由以下几个重要步骤组成（　　）。

人才招聘的实施阶段由以下几个重要步骤组成（　　）。 A．招募 B．甄选 C．录用 D．评估 E．上岗

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在背景调查中，下列属于非胜任特征范围的提问是（　　）。

在背景调查中，下列属于非胜任特征范围的提问是（　　）。 A．他(她)是从何时到贵公司工作的? B．他(她)担任何种岗位的工作? C．他(她)的主要工作职责是什

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