多选题：人才招聘的实施阶段由以下几个重要步骤组成（　　）。

题目内容：

人才招聘的实施阶段由以下几个重要步骤组成（　　）。 A．招募
B．甄选
C．录用
D．评估
E．上岗

参考答案：

答案解析：

在背景调查中，下列属于非胜任特征范围的提问是（　　）。

在背景调查中，下列属于非胜任特征范围的提问是（　　）。 A．他(她)是从何时到贵公司工作的? B．他(她)担任何种岗位的工作? C．他(她)的主要工作职责是什

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基于胜任特征的招募与甄选流程与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势，包括（　　）。【或基于胜任特征人才招募甄选的特点有（　　）。】 A．它有利于将目光聚

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人才招募流程设计的重点是（　　）。【或一般来说．企业在人才招募流程设计中比较关注的主要问题有（　　）。】 A．招募的数量 B．招募的内容 C．应聘者质量 D．

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在人员招聘模块中，岗位胜任特征的重要性体现在（　　）。 A．其改变了传统的招聘选拔模式，扭转了过于注重人员知识和技能等外显特征的情况，使得人才的核心动机和特质

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指标集合模型包含（　　）。 A．带权重的集合方式 B．指标之间有较重要与较不重要的区分 C．不带权重的集合方式 D．假设指标之间没有差异，共同影响岗位的胜任情

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