多选题：人才招募流程设计的重点是（　　）。【或一般来说．企业在人才招募流程设计中比较关注的主要问题有（　　）。】

题目内容：

人才招募流程设计的重点是（　　）。【或一般来说．企业在人才招募流程设计中比较关注的主要问题有（　　）。】 A．招募的数量
B．招募的内容
C．应聘者质量
D．招募的过程
E．招募的结果

参考答案：

答案解析：

在人员招聘模块中，岗位胜任特征的重要性体现在（　　）。

在人员招聘模块中，岗位胜任特征的重要性体现在（　　）。 A．其改变了传统的招聘选拔模式，扭转了过于注重人员知识和技能等外显特征的情况，使得人才的核心动机和特质

分类：理论知识题型：多选题

指标集合模型包含（　　）。 A．带权重的集合方式 B．指标之间有较重要与较不重要的区分 C．不带权重的集合方式 D．假设指标之间没有差异，共同影响岗位的胜任情

分类：理论知识题型：多选题

（　　）将员工态度与流动成本联系在一起。 A．成本收益分析法 B．群体批次分析法 C．员工工作满意度分析 D．员工流动后果分析

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采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（　　）。 A．自选科目 B．普通科目 C．专业科目 D．口试

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人类历史上最重要、规模最大、持续时间最长的人力资源流动是在（　　）之间进行的。 A．企业 B．产业 C．地区 D．国家

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