题目内容：
当劳动争议发生后解决处理不当的是（ ）。 
参考答案：
答案解析：
单选题：当劳动争议发生后解决处理不当的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
积矩相关系数，用于测定两指标变量线性相关的程度，当r的取值处于（ ）时，可认为是显著相关。
积矩相关系数，用于测定两指标变量线性相关的程度，当r的取值处于（ ）时，可认为是显著相关。
有关形式劳动关系的说法正确的是（ ）。
有关形式劳动关系的说法正确的是（ ）。
生气之根指的是（ ）
生气之根指的是（ ）
劳动合同可以约定试用期。试用期的期限（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期的期限（ ）。
明茨伯格的经理决策角色是（ ）。
明茨伯格的经理决策角色是（ ）。