多选题：定额标委会的主要工作职责和任务包括（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

定额标委会的主要工作职责和任务包括（）。 A．在国家有关方针、政策、法规指导下，向国务院标准化行政主管部门、人力资源社会保障部提出劳动定额定员标准化工作方针、政策的建议
B．受人力资源社会保障部委托，承担对本专业范围内标准水平的评价工作
C．负责对分标准化技术委员会进行业务指导
D．编制劳动定额定员标准体系表
E．负责审查、鉴定劳动定额定员标准化科研成果

参考答案：

答案解析：

可行性分析包括决定该培训与开发项目是否交由评估者评估和了解项目实施的基本情况，（）。

可行性分析包括决定该培训与开发项目是否交由评估者评估和了解项目实施的基本情况，（）。A．为以后的评估反馈确定基础 B．为以后的评估设计奠定基础 C．了解项目措施

分类：理论知识题型：多选题

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关于内容评分法的描述错误的是（）。

关于内容评分法的描述错误的是（）。A．内容评分法是按照面试重点内容要求打分，不是每提问一个问题就打一次分 B．内容评分法中各面试考官独立打分，互不干涉 C．内容

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以下对年薪制理解正确的是（）。

以下对年薪制理解正确的是（）。A．实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 B．经营者的年薪与员工工资制度相分离，而与工作责任、决策

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绩效辅导的时机包括（）。

绩效辅导的时机包括（）。A．当员工征求你意见时 B．当员工希望解决某个问题时 C．当员工工作顺利进行时 D．当你发现了一个可以改进绩效的机会时 E．当员工掌握了

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政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（）。

政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B．平均工资的增长低于人均GDP的增长 C．在工资的调控上由总量控制向水平控制

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