单选题：如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（　　）。

题目内容：

如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（　　）。 A．员工应该涨工资，且涨幅较大
B．员工应该涨工资，但涨幅较小
C．员工的工资应该维持现状
D．员工应该小幅地降低工资

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

现代绩效管理的根本目的是（　　）。

现代绩效管理的根本目的是（　　）。A．改进绩效 B．薪酬确定依据 C．晋升依据 D．奖惩依据

分类：理论知识题型：单选题

根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好。将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（　　）。A．否决指标 B．关键

分类：理论知识题型：单选题

工作说明书和（　　）关联最为密切。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI

分类：理论知识题型：单选题

列举事物的各种不同特征，确定应改善的方向及如何实施的方法是（　　）。A．特性列举法 B．缺点列举法 C．希望点列举法 D．成对列举法

分类：理论知识题型：单选题

员工调动的目的是（　　）。A．可以满足企业调整组织结构的需要 B．可以使晋升压力减小 C．可以满足员工的需要 D．是处理劳动关系冲突的有效方法 E．是获得不同经

分类：理论知识题型：单选题